Un poste non couvert, c’est un contrat perdu.
SoclAi déploie une équipe d’agents IA dans votre société : planning des vacations, remplacements, cartes professionnelles, mains courantes, rondes, facturation. On audite, on déploie, vous pilotez.
Notre engagement
Vos postes toujours tenus.
Des collaborateurs réglés sur vos sites, vos vacations et vos obligations de qualification. Pas un logiciel de planning de plus.
Technologie
2 brevets déposés.
Vos tarifs, vos marges et votre fichier clients restent confidentiels : notre système breveté les garde hors de portée de l’IA.
Accompagnement
De A à Z, clé en main.
Rendez-vous, configuration, prise en main : on fait tout ensemble. Ensuite vous êtes libre, jamais seul.
Retour sur investissement
Garanti par contrat.
Un poste vacant une nuit et c’est un marché qui se renégocie. Nous garantissons un retour sur investissement en moins d’un mois.
Votre entreprise, vue par SoclAi.
Entrez l’adresse de votre site. En 30 secondes, découvrez ce que SoclAi comprend déjà de votre activité et de vos clients.
Nous lisons uniquement les pages publiques de votre site.
SoclAi ouvre votre site…
Nous n’avons pas réussi à lire ce site.
Vague 1 · Ne jamais laisser un poste vacant
Vos 5 collaborateurs, prêts pour votre établissement
Les 5 collaborateurs essentiels : ils tiennent l’exploitation, y compris la nuit et le week-end.
Camille
Absences & recouvrement de vacation
Un poste recouvert en minutes, même à 21 heures.
Léo
Planning des vacations
Des trous vus des jours avant, pas la veille.
Julie
Cartes professionnelles & qualifications
Aucun agent bloqué au portique par un titre périmé.
Sami
Mains courantes & rapports clients
Un client qui reçoit ses rapports sans les réclamer.
Nadia
Heures réelles & facturation
Les heures exceptionnelles enfin facturées.
Le résultat
Vous aussi, gagnez 40 heures par semaine.
Le temps que vos collaborateurs intelligents vous font gagner, vous le remettez là où vous êtes irremplaçable : sur le terrain, avec vos équipes, devant vos clients.
Planning, recouvrements, rapports, facturation, recrutement : tout ce qui sature le bureau se traite tout seul.
Une vacation qui se libère trouve son agent qualifié avant l’heure de prise de poste.
Plus de liste qui tourne en tête le dimanche soir. Ce qui compte remonte, le reste est déjà traité.
Retour sur investissement en moins d’un mois, garanti par contrat.
Le constat
Le service tourne 24 heures. Le bureau, non.
La sécurité privée ne tolère aucun trou. Un poste vacant est immédiatement visible par le client, et il est contractuellement sanctionné.
Les vacations à recouvrir en urgence
Un agent qui se déclare malade à 21 h pour une vacation de nuit. Il faut trouver quelqu’un de qualifié, disponible et légalement en droit de travailler.
Les cartes professionnelles qui expirent
Une carte CNAPS périmée et l’agent ne peut plus être posté. Sans échéancier, on le découvre le jour même.
Les temps de travail et les repos
Amplitude, repos compensateurs, heures de nuit : un planning qui ne respecte pas le cadre expose l’entreprise autant que l’agent.
Les mains courantes et les rapports
Le client attend un compte rendu de chaque vacation et de chaque incident. Sans collecte structurée, il n’arrive jamais.
La facturation des heures réelles
Heures supplémentaires, majorations de nuit, jours fériés, renforts ponctuels : ce qui n’est pas tracé n’est pas facturé.
Le recrutement permanent
Turnover élevé, vérification des qualifications, dossiers d’embauche : un flux continu qui occupe le bureau au détriment de l’exploitation.
Vous n’avez pas un problème d’agents. Vous avez un problème de continuité.
Votre équipe
Dix agents IA pour la sécurité privée, déployés en deux vagues.
Ils agissent comme des humains, mais à des cadences nettement plus élevées, avec une capacité d’analyse et de traitement des données sans limite, pour un coût nettement moins élevé. D’abord ne jamais laisser un poste vacant, ensuite prouver le service rendu et facturer le réel.
La seconde vague
Sécuriser le portefeuille
Les 5 collaborateurs d’optimisation : une fois l’exploitation fiable, ils protègent les marchés et la marge.
Inès
Contrats & reconductions
Plus de marché perdu par défaut de suivi.
Karim
Rentabilité par site
Savoir quels marchés renégocier.
Adam
Appels d’offres & dossiers
Répondre à plus de marchés sans mobiliser la direction.
Claire
Recrutement & vérification des titres
Un vivier disponible avant d’en avoir besoin.
Marc
Incidents & retours d’expérience
Un prestataire qui conseille au lieu de subir.
Ces collaborateurs ne tiennent pas le poste : ils font en sorte qu’il soit toujours tenu par quelqu’un de qualifié.
Recouvrir chaque vacation. Tenir les qualifications. Facturer le réel.
Des milliers d'usages, partout en Europe.
Plus de 1 000 collaborateurs intelligents travaillent déjà, dans tous les métiers. En voici 60, pris sur le vif, de Brest à Vienne.
1 000+collaborateurs créés
120+métiers équipés
13pays couverts
Agence immobilière
Bordeaux, France
Annonces rédigées, veille des prix du quartier et relances vendeurs automatisées.
≈ 12 h gagnées par semaine
On audite. On déploie. Vous pilotez.
Des collaborateurs conçus spécifiquement pour votre société de sécurité, capables de traiter ce qui vous prend des heures, et de rester en veille aux moments où aucun humain ne peut l’être en permanence.
SoclAi est spécialisé dans l'ingénierie de pointe en IA. Produire et mettre à disposition les infrastructures et les modèles technologiques les plus puissants : c'est notre métier.
Des agents IA conçus pour vous et pour vos sites.
De la société de quelques agents aux structures de plusieurs centaines de vacations par semaine, du gardiennage de site à la sécurité événementielle en passant par la sûreté commerciale et le SSIAP, SoclAi apporte une solution avec un ROI dès le premier mois, garanti par contrat.
1 000+ collaborateurs déjà créés. En voici quelques-uns.
Recouvrement - Vacations de nuit
Isaac
Trouve un agent qualifié quand un poste se libère à 21 h.
≈ 26h gagnées par semaine
Planning - Vacations et repos
Léo
Tient les amplitudes et signale les créneaux sans preneur.
≈ 18h gagnées par semaine
Cartes CNAPS - Échéances
Julie
Prévient bien avant l’expiration des titres.
≈ 10h gagnées par semaine
Mains courantes - Rapports clients
Sami
Collecte les comptes rendus et les transmet au rythme prévu.
≈ 14h gagnées par semaine
Heures réelles - Facturation
Nadia
Consolide vacations, majorations et renforts.
≈ 12h gagnées par semaine
Contrats - Reconductions
Inès
Tient les échéances et prépare les révisions tarifaires.
≈ 10h gagnées par semaine
Rentabilité - Par site
Karim
Rapporte le coût des vacations au prix du contrat.
≈ 10h gagnées par semaine
Appels d’offres - Marchés
Adam
Vérifie vos qualifications et prépare les dossiers.
≈ 16h gagnées par semaine
Recrutement - Agents de sécurité
Claire
Trie les candidatures et contrôle la validité des cartes.
≈ 16h gagnées par semaine
Incidents - Retours d’expérience
Marc
Consolide les récurrences et prépare les préconisations.
≈ 10h gagnées par semaine
Devis - Événementiel ponctuel
Camille
Chiffre les demandes de renfort et répond sans attendre.
≈ 10h gagnées par semaine
SSIAP - Habilitations incendie
Lina
Suit les recyclages et les échéances par agent.
≈ 8h gagnées par semaine
Consignes de site - Documentation
Maya
Tient à jour les consignes remises à chaque agent.
≈ 8h gagnées par semaine
Équipements - Dotations agents
Rayan
Suit tenues, radios et matériel affecté.
≈ 8h gagnées par semaine
Prospection - Sites industriels
Bastien
Trouve les donneurs d’ordre et engage le contact.
≈ 12h gagnées par semaine
Références - Communication
Hugo
Valorise vos marchés et vos qualifications en ligne.
≈ 6h gagnées par semaine
Relances impayés - Clients
Awa
Relance les factures en retard, avec tact et méthode.
≈ 8h gagnées par semaine
Agenda et courriers - Direction
Chloé
Tient l’agenda et prépare vos rendez-vous.
≈ 8h gagnées par semaine
Paie - Variables de vacation
Sofia
Consolide heures de nuit, fériés et primes avant clôture.
≈ 14h gagnées par semaine
Intégration - Nouveaux agents
Alice
Prépare le dossier et suit la période d’essai.
≈ 8h gagnées par semaine
Vous n'êtes jamais seul.
SoclAi n'est pas un logiciel, c'est une solution évolutive. Un expert vous accompagne de A à Z, et vous suit en personne, du premier appel au quotidien.
-
01
Un appel / un rendez-vous
On écoute votre exploitation, vos sites, vos contraintes de qualification, ce qui sature votre bureau. Pas de questionnaire : une vraie conversation.
-
02
On crée tout, ensemble
Votre compte, vos collaborateurs, vos réglages : tout est configuré avec vous, en direct. Vous n'avez rien à installer seul.
-
03
Un onboarding 100 % personnalisé
On forme votre équipe et on règle chaque collaborateur sur vos sites, vos règles de recouvrement et vos obligations de qualification, clé en main.
-
04
On reste à vos côtés
Un expert dédié répond, ajuste et fait évoluer vos collaborateurs dans le temps. Quand vous avez besoin de nous, on est là.
Conforme RGPD. Et bien au-delà.
Vos tarifs, vos marges, votre fichier clients : ils restent les vôtres. Pour toujours.
RGPD européen
Vos données sont hébergées et traitées en France, dans le respect strict du règlement général sur la protection des données.
Sécurisation des données
Vos informations sensibles ne sont jamais transmises à l'intelligence artificielle, grâce à notre système breveté. L'IA travaille sans jamais voir ce qui doit rester privé.
On se branche sur ce que vous utilisez déjà.
Boîte mail, agenda, outils de planning, logiciel de devis et de facturation : vos collaborateurs travaillent dans les outils que votre équipe utilise déjà, sans rien bouleverser.
IA pour la sécurité privée : vos questions, nos réponses.
Les points qui reviennent le plus souvent lors des premiers rendez-vous avec des sociétés de sécurité.
Est-ce que ça remplace mes agents ?
Non. Personne ne tient un poste à votre place. Ils reprennent l’exploitation administrative : planning, recouvrements, échéances de qualification, rapports, facturation.
Il recouvre vraiment une vacation à 21 heures ?
Il prend l’appel, identifie les agents qualifiés pour ce site et disponibles au regard de leur temps de travail déjà effectué, puis les contacte dans l’ordre que vous avez défini. C’est le poste qui consomme le plus d’encadrement dans ce métier.
Comment gère-t-il les temps de travail ?
Il applique les règles que vous avez paramétrées : amplitude, repos, heures déjà effectuées. Il propose, vous arbitrez : tout ce qui touche au droit du travail engage l’entreprise et ne se délègue pas à un automatisme.
Et les cartes professionnelles ?
Il tient l’échéancier de chaque carte CNAPS, habilitation SSIAP et recyclage, et prévient bien avant l’expiration. La vérification de validité et la conformité restent de votre responsabilité, mais vous ne découvrez plus une carte périmée le jour même.
Peut-on commencer par le recouvrement de vacations seul ?
Oui, et c’est presque toujours par là qu’on commence. On démarre par les 5 collaborateurs essentiels, et rien n’empêche d’en activer un seul.
Les données de mes agents sont-elles protégées ?
Vos données sont hébergées et traitées en France, dans le respect strict du RGPD. Vos informations sensibles ne sont jamais transmises à l’IA grâce à notre système breveté : l’IA travaille sans jamais voir ce qui doit rester privé. Voir notre politique de confidentialité.
Réservez un échange avec un expert SoclAi
Choisissez le créneau qui vous arrange. On regarde votre activité, ce qui vous mange vos soirées, et ce que ces collaborateurs peuvent reprendre à leur compte.
Chargement des disponibilités…
Impossible de charger le calendrier.
-
Créneaux disponibles
C’est confirmé.
Un email de confirmation vient de partir. Un empêchement ? Répondez-y simplement, on décale.
Autres métiers
Ce n’est pas votre métier ? On en couvre d’autres.
Services aux entreprises : chaque métier a sa page, avec ses propres collaborateurs.
Prêt à ne plus laisser un poste vacant ?
On audite votre entreprise, on déploie la première vague de collaborateurs, on vous accompagne à chaque étape. Parlez-en avec un expert SoclAi.